Прямой поиск и привлечение специалистов под брендом вашей компании
Создаём и развиваем собственный talent pool вашей компании, чтобы вы быстрее находили нужных специалистов, снижали зависимость от агентств и усиливали employer brand
Свяжитесь с нами

Что такое Direct Sourcing

Direct Sourcing — это модель прямого привлечения специалистов через бренд компании, talent communities и собственные recruitment-каналы вместо зависимости от большого количества кадровых агентств

Какие задачи решает Direct Sourcing

  • Дефицит специалистов
    Создаём постоянный поток релевантных кандидатов
  • Высокая стоимость найма
    Снижаем зависимость от внешних агентств и сокращаем recruitment costs
  • Долгий поиск кандидатов
    Формируем заранее подготовленные talent pools
  • Слабый employer brand
    Помогаем компании стать более привлекательной для кандидатов
  • Массовый hiring
    Выстраиваем масштабируемую систему прямого привлечения talent
  • Конкуренция за специалистов
    Усиливаем engagement и качество взаимодействия с кандидатами

Какие задачи мы решаем

  • 5000+
    кандидатов в базе
  • 14 дней
    средний срок первых кандидатов
  • 87%
    вакансий закрываются успешно
  • 93%
    клиентов обращаются повторно

Как работает Direct Sourcing

Анализ hiring-задач
Изучаем recruitment-процессы, потребности бизнеса и целевые роли
Формирование EVP и employer brand
Определяем ценностное предложение работодателя и recruitment positioning
Создание talent pools
Формируем сообщества кандидатов под нужные направления и роли
Recruitment marketing и sourcing
Используем digital-каналы, outreach и engagement-стратегии
Screening и engagement
Выстраиваем постоянную коммуникацию с talent community
Hiring и развитие talent pipeline
Поддерживаем поток кандидатов и масштабируем recruitment ecosystem
Построим собственную talent ecosystem для вашего бизнеса
Оставьте заявку — обсудим recruitment-задачи, текущий hiring-процесс и предложим эффективную Direct Sourcing-модель
Часто задаваемые вопросы
Made on
Tilda