Подбор сотрудников под долгосрочные задачи бизнеса
Постоянный найм — решение для компаний, которым важно не просто закрыть вакансию, а найти специалиста, который останется в команде надолго и будет приносить результат. Мы берём на себя весь цикл подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до сопровождения выхода сотрудника на работу
Какие задачи мы решаем
Срочно нужен сотрудник
Быстро подключаемся к поиску и выводим первых кандидатов в короткие сроки
Нет времени на подбор
Берём весь процесс найма на себя: поиск, интервью, проверку и коммуникацию
Сложно найти сильных специалистов
Используем собственные базы, профессиональные сообщества и прямой поиск кандидатов
Высокая текучка
Подбираем людей не только по навыкам, но и по совместимости с командой и культурой компании
Нужен редкий специалист
Находим кандидатов под узкие и сложные запросы
Нужно масштабировать команду
Помогаем быстро формировать отделы и усиливать ключевые направления бизнеса
Какие задачи мы решаем
5000+
кандидатов в базе
14 дней
средний срок первых кандидатов
87%
вакансий закрываются успешно
93%
клиентов обращаются повторно
Как проходит подбор персонала
Брифинг и анализ вакансии
Изучаем задачи бизнеса, требования к кандидату и корпоративную культуру
Поиск и отбор кандидатов
Используем базы, прямой поиск, рекомендации и профессиональные сообщества
Интервью и оценка
Проводим первичные собеседования и проверяем соответствие кандидатов вакансии
Презентация кандидатов
Вы получаете только релевантных специалистов с комментариями рекрутера
Сопровождение оффера
Помогаем согласовать условия и сопровождаем кандидата до выхода на работу
Поддержка после найма
Остаёмся на связи в период адаптации сотрудника
Найдём специалиста, который усилит ваш бизнес
Оставьте заявку — обсудим задачи компании, сроки подбора и предложим оптимальное решение под ваш запрос
Часто задаваемые вопросы
Срок зависит от сложности вакансии и рынка. Первых кандидатов обычно предоставляем в течение нескольких дней
Да, подбираем сотрудников по всей стране и удалённо
Да, предоставляем гарантийный период и замену сотрудника при необходимости
Да, помогаем масштабировать отделы и запускать новые направления
От линейного персонала до топ-менеджеров и редких экспертов